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可持續(xù)發(fā)展管理

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可持續(xù)發(fā)展管理理念

秉承"一生樂活"的理念,關注人們對美好生活的追求,致力與員工、客戶、投資者和合作伙伴等利益相關方共同創(chuàng)造和實現(xiàn)價值 ,持續(xù)探索與環(huán)境和諧共生的開發(fā)與運營模式,推動經(jīng)濟效益、環(huán)境效益與社會效益的協(xié)同發(fā)展。

可持續(xù)發(fā)展管理框架

為應對香港聯(lián)交所對上市公司ESG(環(huán)境、社會及管治)管理提出的新要求,提升公司ESG管理水平,公司風險管理委員會審議通過在風險管理委員會下設可持續(xù)發(fā)展督導工作組的決議??沙掷m(xù)發(fā)展督導組成立于2020年5月20日,可持續(xù)發(fā)展督導組的職責包括:

制定公司ESG愿景與策略,監(jiān)控及檢討公司ESG政策與常規(guī),為公司ESG管理工作提供指引;
監(jiān)控公司ESG管理政策落實及工作執(zhí)行,審視及評估ESG管理架構是否足夠且有效,并就改善其架構及職責范疇提供建議;
督促公司各業(yè)務板塊依據(jù)運營情況制定ESG管理目標(如環(huán)境及安全管理目標),定期審閱目標的合理性,并持續(xù)監(jiān)控目標達成情況;
審視ESG信息披露的法規(guī)與監(jiān)管要求,評估公司ESG指標信息管理現(xiàn)狀,審閱及發(fā)布公司年度ESG報告;
評估公司ESG工作表現(xiàn),包括外部利益相關方(如投資者)對公司ESG工作的評級,公司在資本市場的ESG評級情況,及納入相關ESG指數(shù)的可行性。

雅居樂可持續(xù)發(fā)展管理架構